(资料图片仅供参考)
2022年山城区被确定为行政调解“三个融入”试点区,试点就是摸着石头过河,边探索边总结,没有捷径可走,在具体工作中,该区抓关键问题、抓有效举措,一个问题一个问题解决,一个环节一个环节推进,集小胜成大胜,取得了良好的法律效果和社会效果,初步形成具有山城特色的行政调解新模式。
山城区委副书记、区长关越在全省服务型行政执法交流会上做代表发言
行政调解了却农家媳妇烦心事
山城区村民刘二花(化名)的丈夫在同村人付某某带领的施工队工作,7月17日晚上11点左右,刘二花的丈夫突然身体不适被送往医院,诊断为脑干右侧出血。付某某在医院垫付了16000元医疗费用之后,就不愿再出钱了。刘二花认为丈夫是在工地上过度劳累才出事,要求补偿损失费,而付某某则认为这不是在工作时间得的病,自己垫付了16000元,已经是仁至义尽了,双方为此争执不下,多次发生争吵。情绪激动的刘二花表示自己没钱打官司,要去上访。
山城区石林镇调解委员会办公室了解到这个情况后,主动介入,对该事件开展行政调解。经过实地走访,了解到刘二花家里条件确实困难,工作人员结合刘二花丈夫出事的实际情况,向双方解释了相关法律法规的规定,经过将近一个月的说服调解,付某某同意再拿出15000元补偿对方,刘二花也表示同意。双方最终达成了调解协议,一起矛盾纠纷就此化解。
创新行政调解机制模式 树立山城特色品牌
山城区以全省行政调解“三个融入”试点区为契机,在省、市司法行政部门的指导下,先后印发了《山城区行政调解“三个融入”试点工作实施方案》《推进行政调解“三个融入”工作常态化制度化的十项措施》等制度文件和工作举措,积极探索行政调解融入重大执法决定、日常监管和执法过程、受理举报投诉新路径,构建了法律效果与社会效果相统一的行政管理全新形式。
同时,该区创新“52311”行政调解机制模式,即“五个一”组织保障体系、两项告知引导制度、三个告知引导单、一个行政调解清单、一批典型案例,聚力行政执法重点,夯实行政调解责任,着力构建争议纠纷化解长效机制,打造行政调解“山城经验”“山城模式”。截至目前,全区主动告知引导1739次,化解争议纠纷231起,为行政相对人挽回经济损失446.71万元。(王建芳/文图)
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